正是因为一直秉承着勤奋好学的精神,他慢慢从一线操作工做起,不断学习,成长为企业所信赖的品质检测负责人。
印度订单的时候,由于印度天气比较炎热,产品送达客户过程中出现变形。第一时间,负责生产、销售、实验室的同事大家共同讨论,以客户要求为主,温度不能变,包装要求不能变,大家不分你我,一起找材料,研究包装方法,最终解决这个问题。工作中出现难题,大家从不推脱责任,项目组齐心协力一起解决问题。牧野坚信团队的组建和发展是激烈市场竞争环境下集团人才培育的重中之重。
2017年罗代增刚接手质量部,岗位的转变带来了工作内容的转变,尽快调整自己,适应新岗位的工作职责是罗代增接手以来的第一个念头。为了尽快适应新岗位,罗代增在刚接手的2-3个月几乎每天都要向领导、同事请教,弥补自己的不足,他心中一直对帮助过他的领导、同事怀有感谢之情,集团重视人才的培养,会给予优秀人才足够的时间来成长。